Hospital Santo Amaro realiza Treinamento de Aleitamento Materno

Em busca do Título de Hospital Amigo da Criança, o Hospital Santo Amaro realizou, entre os dias 30 de janeiro e 03 de fevereiro, o Treinamento de Aleitamento Materno com o objetivo de munir a equipe hospitalar com conhecimentos e habilidades necessários para transformar a maternidade, por meio da implantação dos Dez Passos para o Sucesso do Aleitamento Materno.  

“Um desses passos é justamente ‘capacitar toda a equipe de cuidado em saúde nas práticas necessárias para implementar essa política’”, conta a fonoaudióloga Andréa Paula  dos Santos Pinto, referindo-se ao Passo 2, do Cronograma da Iniciativa Hospital Amigo da Criança. “E por conta disso, fazemos dois treinamentos desse tipo por ano, semestralmente”, explica ela, uma das três palestrantes do curso.

Participaram dessa capacitação toda a equipe de enfermagem do Hospital Santo Amaro, que lida com o binômio mãe-bebê, além de profissionais da rede municipal de saúde do Guarujá, atuantes nas Unidades Básicas, e do Hospital de Bertioga, totalizando 70 participantes.

“Esse tipo de iniciativa é importante para promover e incentivar o aleitamento materno. Além disso, essa é uma das principais estratégias para diminuir a mortalidade infantil”, ressalta Joseni Castilhano Matos, Gestora do Serviço de Humanização do Hospital Santo Amaro, outra ministrante.

O curso teve duração de dez horas, divididas em dois módulos, com aulas de Aconselhamento Materno, Avaliação da Mamada, Problemas na mama, Ordenha e uso do copo, por exemplo. “Realizamos o treinamento para explicar a importância do leite materno tanto para mãe como para o bebê, pois esse alimento já vem pronto e com os nutrientes necessários para o crescimento dos recém-nascidos, que devem ser exclusivamente amamentados nos seis primeiros meses de vida”, diz Adriana Silva de Oliveira, enfermeira obstetra e uma das oradoras do curso. “Bebê que mama no peito tem menos chances de contrair doenças respiratórias e intestinais, por exemplo”, completa ela.

Além das aulas, também foram realizados dois testes. Um antes do início do treinamento e um depois para avaliar os inscritos. “Empregamos o pré e pós-teste para mensurar o conhecimento dos participantes dessa capacitação, afim de medirmos o quanto os envolvidos assimilaram o que foi passado, e assim descobrirmos se o objetivo do curso foi alcançado”, finaliza Adriana.